Der Coaching-Ansatz nach der Stimmhaus®-Methode beinhaltet die individuelle Beratung und Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen. Sie müssen nicht bis zur Erschöpfung aller Beteiligten 'auf den Tisch hauen', Konsequenz und Stärke demonstrieren oder zeigen wo der Hammer hängt !

Stärken Sie in der gemeinsamen Arbeit mit Jochen Waibel Ihre drei professionellen Kernkompetenzen: 

• Problemlösung als PROBLEMLÖSEKOMPETENZ,

• Klarheit und Verantwortung als ENTSCHEIDUNGSFÄHIGKEIT,

• stimmige Begegnung als DIALOGFÄHIGKEIT.

Dieses Coaching findet im persönlichen Gespräch statt, ergänzend auch als TelefonCoaching.

Mit dem Stimmhaus-Coaching profitieren Führungs - und Fachkräfte, Unternehmer und Freiberufler individuell und verbindlich von unserem Erfahrungsschatz und Support.
Wir entwickeln mit Ihnen:

• Ihre Stimmpersönlichkeit: Die Souveränität, Stimme zu sein statt nur eine Stimme haben;
• Ihre Führungspersönlichkeit mit einer überzeugenden Mitarbeiterführung;
• Ihre Mediationskompetenz für eine stimmige Kommunikation und einen engagierten zwischenmenschlichen Dialog, auch auf der Basis einer überzeugenden Rhetorik als der Kunst der Rede;
• Ihre strukturierte und klare Organisation, persönlich und unternehmerisch.

Begleitet werden Sie dabei zusätzlich von meine zweiten  aktuellen Coaching-Fachbuch:
"Schweigen Sie noch oder stimmen Sie schon?
Stimmpersönlichkeit-Führung-Dialog".
Keine Angst vor Konflikten!
Sie lernen hier meine Arbeitsweise kennen und finden zudem praktische Übungen.

(siehe Veröffentlichungen)

Coachingtermine, Ort, Honorar, Dauer und Frequenz nach Absprache.

Vorgehensweise beim Stimmhaus-Coaching

Die Seminarfolge im Rahmen der Coaching-Fortbildung