Stimme und Mediation für eine Konflikt-Dialogkultur

Zukünftige Treffen der Fachgruppe "Stimme und Mediation" an verschiedenen Orten sind vorgesehen. Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben, geben Sie uns bitte über das Kontaktformular Nachricht. Wir informieren Sie dann gerne!

friedensräume in der Villa Lindenhof - Lindau/B.

Die 'friedensräume' in Lindau-Bad Schachen heißen uns willkommen!

Herzlich lade ich alle Interessierten ein zum

Treffen der Fachgruppe
„Stimme und Mediation“
Leitung: Jochen Waibel

Samstag, 2. Juli 2011 – 10:30 bis 17 Uhr
(+ ggf. Ausklang am See)

Ort: friedensräume museum in bewegung
Villa Lindenhof - Lindau/B.

Infos zu den friedensräumen: Lindenhofweg 25, D - 88131 Lindau, Tel/Fax 0049/8382/24594
www.friedens-raeume.de, info@friedens-raeume.de

Die D A CH-Fachgruppe „Stimme und Mediation“ begründet sich auf der Erkenntnis, daß in Konflikten nichts wertvoller ist als der Dialog. Die Stimme als Kontaktorgan bringt den Dialog in Bewegung und beflügelt den Kontakt.
Als Pionier der Stimmpsychologie stellt Jochen Waibel sein Wissen und seine Erfahrung aus den Bereichen Stimme, Stimmpersönlichkeit und Konfliktlösung in den Raum, als Basis für einen Austausch orientiert u.a. an den Fragen:
Wie kann ich als Mediator, Konfliktlöser und Stimmpersönlichkeit stimmlich in Kontakt treten und auf meine Stimme als Kontaktorgan vertrauen?
Wie nutze ich meine „Stimme als Botschafterin der Persönlichkeit“, um beispielsweise eine Haltung des vertrauensvollen Respekts gegenüber meinen Medianten glaubhaft zu machen und um die Beziehung zwischen den Konfliktparteien bzw. Medianten zu stabilisieren?
Wie nutze ich meinen Atem als Tragfläche der Stimme und als Stütze von Stimmkraft?

Gemeinsame praktische Erfahrungen und Übungen zu Stimme und Konflikt-Dialog sind die Basis dieser Fachgruppe, ebenso wie ein Erfahrungsaustausch und Supervision zum eigenen Stimmausdruck in Mediation und Konflikt-Dialog. Wir orientieren uns dabei u.a. an den Kommunikationsmodellen (alle aus Fachbuch 2010, s.u.):

- Abb. 3-4: Das Karussell der sieben stimmlich-sprecherischen Ausdrucksvariationen in der Stimm-Begegnung
- Abb. 10: Der Runde Tisch im Konflikt- und Unternehmens-Dialog
- Abb. 11: Die Ausdrucksarten innerhalb der Phasen des Dialogs
- Abb. 15: Der Kompass der Stimmigkeit von stimmig bis verstimmt/stumm

Eine Führung durch die friedensräume – Museum in Bewegung – wird uns zusätzlich inspirieren für unsere Haltung als Stimmpersönlichkeit und den Umgang mit Stimme in Konflikt-Dialog und Mediation.

Literatur
(Ich setze keine Buchlektüre voraus. Alle Inhalte können aber mit Hilfe der Bücher auf angenehme Weise eigenständig vertieft werden):
- "Mit Stimme Konflikte deeskalieren!" (2011) Einen Überblick gibt dieses Interview von Jochen Waibel mit der Redaktion von "wirtschaft + weiterbildung": Klicken Sie dazu hier.
Dieses Seminar bezieht sich detailliert auf die Fachbücher von Waibel:
- »SCHWEIGEN SIE NOCH ODER STIMMEN SIE SCHON?« STIMMPERSÖNLICHKEIT – FÜHRUNG – DIALOG (2010),
insbesondere Kapitel 1 „Sechs aus achtzehn Stimmpersönlichkeiten“, Kapitel 2 „Das Karussell der sieben stimmlich-rhetorischen Ausdrucksvarianten“, Kapitel 3 „Dialog und Konflikt-Dialog am Runden Tisch“ sowie Kapitel 5 „Stimmig-Der Kompass der Stimmigkeit“
- ICH STIMME (2000),
insbesondere Kapitel 3 „Kontakt – Im Takt mit der Stimme“.
Mehr dazu finden Sie unter Veröffentlichungen.

Anmeldung bitte über das Formular Seminaranmeldung auf www.stimmhaus.de
Pauschale für Museumsführung und Raumnutzung ca. 50,- €

Bei der Organisation von Übernachtungen bin ich mit den Mitarbeitern der friedensräume ggf. behilflich.