(07) Anleitung zum Mobbing-Opfer
Selbstwirksamkeit und Selbstbehauptung für Arbeitszufriedenheit
Die Identifizierung mit sich als "Mobbing-Opfer" ist fatal und führt in einer Sackgasse. Opfer und Täter sind nur zwei Seiten einer Medaille, das verbindende dieser zwei Seiten ist der Rand. Dieser steht für den Dialog.
In diesem Seminar arbeiten wir also an Ressourcen und Potentialen.
Empfehlenswert für in aktuellen oder chronischen Konflikten Stehende, die uns über das Kontaktformular gerne Ihr grundsätzliches Interesse an diesem Seminar unverbindlich mitteilen, so daß wir einen Termin planen und Ihnen anbieten.
Empfehlenswert für Teams und für Führungskräfte eines Unternehmens sowie für Personal-Verantwortliche, HR-Manager. Verbessern Sie mithilfe dieses Seminars die (interkulturelle) Konfliktkultur im Unternehmen und finden gemeinsam Lösungswege aus der Falle.
Fragen Sie uns nach diesem Seminarangebot!
Literaturtipp: Dieses Seminar bezieht sich insbesondere auf die Kapitel 6 „Selbstwirksamkeit, Arbeitsfreude und Selbstbehauptung", Kapitel 7 "Formen der Gewalt und der Konflikt-Dialog" sowie Kapitel 8 „Anleitung zum Mobbing opfer“ des Fachbuchs von Waibel »SCHWEIGEN SIE NOCH ODER STIMMEN SIE SCHON?« STIMMPERSÖNLICHKEIT – FÜHRUNG – DIALOG. Mehr dazu finden Sie unter Veröffentlichungen.
Das Stimmhaus bietet Qualität.
Deshalb führen wir das Prüfsiegel "Geprüfte Weiterbildungseinrichtung" von Weiterbildung Hamburg e.V.
JOCHEN WAIBEL
Stimmhaus Senior Coach
Mediator D A CH
Himmelstraße 42
22299 Hamburg
T 040 - 28 05 62 22
waibel@stimmhaus.de
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DIE ZEIT "... erhellend und einladend!"
(2000) Ich Stimme
(2010) Schweigen Sie noch oder stimmen Sie schon?
Stimmpersönlichkeit·Führung· Dialog. Keine Angst vor Konflikten!
(2011/Hg) Poesie der Stimme (4 Texte als Improvisation im Player)
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